Vol. 9 No. 2 (2011): Psihologia Resurselor Umane

Published: 2011-11-11

Editorial

Paradigma multi-nivelarã în cercetarea organizaþionalã

Horia Dumitru Pitariu

6 - 9
- PDF
... de la Editori

Horia Dumitru Pitariu, Delia Vîrgă

14 - 15
- PDF

Research articles

Organizational Justice Model across Seven Countries

Irina Cozma

18 - 35
- PDF
Impact de l’allégeance en ses dimensions idéologique et mercenaire sur les réactions aux injustices professionnelles

Coralie Soudan, Bernard Gangloff

36 - 53
- PDF
Un model integrativ al consecinþelor achiziþiilor internaþionale la nivel individual

Andrea Budean

54 -71
- PDF
Le rapport a la santé des travailleurs: contextes et stratégies

Philippe Sarnin, Christine Durif-Bruckert, Sabrina Rouat

72 - 89
- PDF
Lay Theories of Workplace Stress – Evidence from a Romanian Exploratory Study

Irina Macsinga, Cristina Trifa

90 - 106
- PDF

Human resources management in practice

Perspectiva științificã și cea a utilitãții în Assessment Center Studiu de caz

Andrei Ion

111 - 119
- PDF

Methodology

Tratamentul prin analizã de regresie a variabilelor de control în studiile non-experimentale

Dan Ispas

107 - 110
- PDF

Book reviews

Psihologia sãnãtãții organizaționale, vol. 1, 2011, 360 p.

Romeo Zeno Cretu

120 - 123
- PDF
Pamela Shockley-Zalabak, Sherwyn P. Morreale, Mihchael Z. Hackman Building the High-trust Organization, Jossey-Bass, 2010, 256 p.

Eugen Avram

123 - 125
- PDF
Marian Popa, Statistici multivariate aplicate în psihologie, Editura Polirom, Iași, 2010, 358 p.

Livia Niculae

125 - 128
- PDF
Romeo Zeno Crețu Amprenta comportamentalã și evaluarea personalitãții, 2010, Editura Polirom, Iaºi, 248 pag

Lucia Gabriela Cristiana Predescu

128 -131
- PDF

Scientific events

Conferința Naționalã de Psihologie Industrialã șºi Organizaționalã – București, 2011

Daniela Vercellino

132
- PDF
A 15-a conferințã a Asociației Europene de Psihologia Muncii și Organizaționalã

Daniela Andrei

133 - 134
- PDF